Non ci limitiamo alla checklist INAIL. Organizziamo Focus Group guidati dalla psicologa per far emergere i problemi reali (carichi di lavoro, conflitti).
Percorsi dedicati a Middle Management e figure chiave per riconoscere i segnali di esaurimento emotivo prima che sia troppo tardi.
Attivazione di uno spazio (fisico o online) dove i dipendenti possono confrontarsi in totale privacy con uno specialista.